公務員事務局

繁體 | 简体 | English 政 府 職 位 空 缺 查 詢 系 統 職位編號: 33959 部門: 建築署 職位名稱: 見習測量主任(工料) 薪酬: 見習職級薪級表第4點(月薪港幣11,485元)至見習職級薪級表第6點(月薪港幣13,040元) 入職條件: 申請人須 –(a) (i) 持有香港其中一間理工大學／理工學院，或香港專業教育學院／工業學院／科技學院頒發的工料測量或建築學證書，或同等學歷；或(ii) 在香港中學文憑考試數學科考獲第3級或以上成績，以及另外4科(包括物理或組合科學(生物、物理)或組合科學(化學、物理) 或綜合科學考獲第2級或以上成績，或具同等學歷(註：可包括中國語文科和英國語文科。);或香港中學會考數學科考獲C級或以上成績，以及另外4科(包括物理科)考獲第2級／E級或以上成績，或具同等學歷(註：可包括中國語文科和英國語文科。);及(b) 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科考獲第2級或以上成績，或具同等成績。 [請參閱註(A)及(C)] 註: (1)政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試應用學習科目(最多計算兩科)「達標並表現優異」成績，以及其他語言科目C級成績，會被視為相等於新高中科目第3級成績；香港中學文憑考試應用學習科目(最多計算兩科)「達標」成績，以及其他語言科目E級成績，會被視為相等於新高中科目第2級成績。 (2)有關科目可包括中國語文及英國語文科。 (3)政府在聘任公務員時，2007年前的香港中學會考中國語文科和英國語文科(課程乙) C級及E級成績，在行政上會分別被視為等同2007年或之後香港中學會考中國語文科和英國語文科第3級和第2級成績。 職責: 見習測量主任(工料)主要接受3年在職培訓，包括修讀課程及協助執行下列職務：(a)量度工料數量；(b)為招標工作制訂合約文件，並安排簽立合約；(c)實地及／或根據圖則量度已完成工程；(d)制訂工程費用預算；以及(e) 應用工料測量電腦軟件處理數據。[請參閱註(D)] 聘用條款: 獲取錄的申請人通常會按公務員試用條款受聘三年。通過試用關限後，或可獲考慮按當時適用的長期聘用條款聘用。 附註: (a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。 (b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。 (c) 公務員職位是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將按公務員聘用條款和服務條件聘用，並成為公務員。 (d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。 (e) 頂薪點的資料只供參考，該項資料日後或會作出更改。 (f) 附帶福利包括有薪假期、醫療及牙科診療。在適當情況下，公務員更可獲得房屋資助。 (g) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試╱面試。 (h) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試╱筆試。 (i) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須郵寄修業成績副本及證書副本到下列查詢地址。 (j) 在臨近截止申請日期，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。 申請手續: 申請表格[G.F. 340 (3/2013修訂版)]可向民政事務總署各區民政事務處諮詢服務中心或勞工處就業科各就業中心索取。該表格也可從公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)下載。已填妥的申請書，連同其學歷及工作經驗証明文件副本，須於截止申請日期或之前送抵有關招聘部門下列查詢地址。申請人亦可透過公務員事務局互聯網站(http://www.csb.gov.hk)作網上申請。申請人如在網上遞交申請，必須於截止申請日期後的一星期內把學歷及工作經驗証明文件副本送抵下列查詢地址，並在信封面和文件副本上註明網上申請編號。如申請人未能提供所需的証明文件，其申請書將不獲受理。申請人如獲邀參加面試，通常會在截止申請日期後約六至八個星期內接到通知。如申請人未獲邀參加面試，則可視作經已落選。 查詢地址: 香港金鐘道六十六號金鐘政府合署三十六字樓建築署 查詢電話: 28675670 截止申請日期(日/月/年) : 03/01/2014 23:59:00 刊登職位報章及日期: 明報 (二零一三年十二月二十日)及南華早報 (二零一三年十二月二十一日及十二月二十八日) 經互聯網遞交申請: 可以  發布日期 20/12/2013 返回

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